Приказы руководителя организации о проведении обучения по охране труда рабочего персонала. Положение об обучении по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организации Приказ о проведении проверки знаний охраны труда

Тема 4. Организация управления охраной труда в

учебном заведении. Последовательность

организации работы по охране труда

Обязанности работодателя и работников по обеспечению охраны труда. Гарантии и права работников на охрану труда.

Система управления охраной труда в учебном заведении. Распределение работодателем обязанностей по охране труда между должностными лицами.

Служба охраны труда на предприятии, в учебном заведении, ее предназначение и место в структуре управления предприятием.

Последовательность организации работы по охране труда в учебном заведении. Совместный комитет (комиссия) по охране труда в организации: задачи, функции, права.

Планирование работ по охране труда. Коллективный договор и соглашение по охране труда – основные правовые формы текущего планирования и проведения мероприятий по охране труда. Документация по охране труда в структурном подразделении.

Тема 5. Организация обучения по охране труда и

проверки знаний требований охраны труда

Обязанности работодателя по обеспечению обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ , инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте, проверки знаний требований охраны труда.

Обязанности работников по прохождению обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте, проверки знаний требований охраны труда.

Организация обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов.

Организация обучения по охране труда и проверка знаний требований охраны труда у работников, выполняющих работы повышенной опасности.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях в части, касающейся административной ответственности

Уголовный кодекс Российской Федерации в части, касающейся уголовной ответственности за нарушение требований охраны труда.

Виды и задачи инструктажей по охране труда: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой. Сроки проведения инструктажей и ответственные лица за проведение. Оформление проведенного инструктажа.

Порядок разработки и утверждения инструкции по охране труда. Срок действия инструкции по охране труда. Обеспечение работников инструкциями по охране труда.

Пропаганда культуры охраны труда.

Тема 6. Опасные и вредные производственные факторы и меры защиты от них. Аттестация рабочих мест по условиям труда. Сертификация. Предоставление компенсаций за условия труда. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты

Классификация основных опасных и вредных производственных факторов. Гигиеническая классификация условий труда. Термины и определения. Физические, химические, биологические, психофизиологические факторы производственной среды. Понятие о ПДК. Классы условий труда по степени вредности и опасности: оптимальные, допустимые, вредные и опасные. Четыре степени вредных и опасных условий и характера

· Инструктаж со студентами проводит преподаватель перед началом лабораторных работ не реже одного раза в семестр (ССБТ ГОСТ 12.4.113-82 «Работы учебные лабораторные. Общие требования безопасности»; Приказ от 01.01.01г. №82-П «Об утверждении Положения о порядке проведения инструктажа и обучения по безопасности труда студентов СГТУ»).

20. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте (ССБТ ГОСТ 12.0.004-90 п.7.2.1).

21. Перечень инструкций по охране труда по видам проводимых работ, утвержденный руководителем.

22. Инструкции по охране труда, утвержденные руководителем

· Инструкции по охране труда разрабатываются руководителем подразделения. Инструкции по охране труда могут быть выданы на руки работникам либо вывешены на рабочих местах, либо хранятся в ином месте, доступном для работников. Комплект действующих в подразделении инструкций по охране труда для работников, а также перечень этих инструкций хранится у руководителя структурного подразделения. Инструкции по охране труда пересматриваются не реже 1 раза в 5 лет.

23. Журнал учета выдачи инструкций по охране труда (Постановление Минтруда и соцразвития РФ от 01.01.01г. №80 «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда»).

24. Приказ (распоряжение) о назначении ответственного за электрохозяйство (ПТЭЭП п.1.2.3., п.1.2.7.).

25. Приказ (распоряжение) о назначении комиссии по проверке знаний норм и правил работы в электроустановках (ПТЭЭП п.1.4.32.).

26. Список сотрудников структурного подразделения с указанием группы по электробезопасности и даты проверки (ПТЭЭП п.1.4.3.).

27. Перечень профессий и рабочих мест, требующих присвоения I группы по электробезопасности (ПТЭЭП п.1.4.4.).

· Неэлектротехническому персоналу, выполняющему работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током, присваивается I группа по электробезопасности.

· Присвоение I группы по электробезопасности проводит работник из числа электротехнического персонала с группой по электробезопасности не ниже III.

28. Журнал учета присвоения группы I по электробезопасности

· Проверка знаний проводится один раз в год (ПТЭЭП п.1.4.4.; Межотраслевые правила по охране труда (правила безопасности) при эксплуатации электроустановок ПОТ Р М РД 153-34.0-03.150-00).

29. Журнал учета проверки знаний норм и правил работы в электроустановках (Межотраслевые правила по охране труда (правила безопасности) при эксплуатации электроустановок ПОТ Р М РД 153-34.0-03.150-00; ПТЭЭП п.1.4.20, п.1.4.39.).

· Для электротехнического и электротехнологического персонала, непосредственно организующего и проверяющего работы по обслуживанию действующих электроустановок проверка знаний проводится 1 раз в год.

· Для административно – технического персонала проверка знаний проводится один раз в 3 года.

30. Удостоверение на право допуска к работам в электроустановках (Межотраслевые правила по охране труда (правила безопасности) при эксплуатации электроустановок ПОТ Р М РД 153-34.0-03.150-00).

31. Акт приемки в эксплуатацию помещений и оборудования (Приказ от 01.01.01г.).

32. Перечень профессий и должностей, работа в которой дает право на бесплатное получение средств индивидуальной защиты (СИЗ) (Трудовой кодекс РФ ст.221).

· Личные карточки учета и выдачи СИЗ. Наличие СИЗ по установленным типовым нормам (Постановление Минтруда России от 01.01.01г. №51 «Об утверждении Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты »).

33. Приказ (распоряжение) об организации проведения обучения и проверки знаний требований охраны труда (Трудовой кодекс РФ ст. 225; ССБТ ГОСТ 12.0.004-90; Постановление Минтруда и соцразвития РФ и Минобразования РФ от 01.01.01г. №1/29).

34. Программа обучения по охране труда работников Саратовского государственного технического университета имени

35. Программы обучения по охране труда работников рабочих профессий (для сварщиков, станочников, электромонтеров и т. д.).

36. Протокол проверки знаний требований охраны труда работников

· Проверка знаний требований охраны труда работников проводится 1 раз в 3 года и не позднее 1 месяца со дня приема на работу

37. Удостоверения о проверке знаний требований охраны труда (Постановление Минтруда и соцразвития РФ и Минобразования РФ от 01.01.01г. №1/29).

38. Протокол проверки знаний по охране труда студентов, привлекаемых к внутривузовским ремонтно – строительным работам

Протоколы хранятся в деканате до окончания обучения студентов в университете.

39. Протокол проверки знаний по химической безопасности (при наличии химических веществ) .

40. Протокол проверки знаний при работе на станочном оборудовании (при наличии станочного оборудования) .

41. Журнал учета выдачи наряда – допуска (при наличии работ повышенной опасности) .

42. Перечень работ с тяжелыми, опасными и вредными условиями труда, на которые запрещается применение труда студентов СГТУ (Приказ от 01.01.01г. №82-П).

43. Список лиц, имеющих допуск к работе на том или ином оборудовании.

44. Список работников, для прохождения обязательного предварительного и периодического медосмотра с целью определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний (Трудовой кодекс РФ ст.213; Приказ Минздравсоцразвития РФ от 14 апреля 2011 г.№ 000 н).

45. Список работников, имеющих право на бесплатное получение молока (Трудовой кодекс РФ ст.222; Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.01.01 г. № 45 н).

46. Список работников, имеющих право на дополнительный отпуск за вредные условия труда (Трудовой кодекс РФ ст.117; Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 01.01.01г. № 000/П – 22 (с изменениями от 01.01.01г.)).

47. Аптечки, укомплектованные набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой медицинской помощи (Трудовой кодекс РФ ст.223, Приказ Минздравсоцразвития РФ от 5 марта 2011 г. № 000 н).

Приложение 5

к приказу ректора университета

от ____________ № __________

П Е Р Е Ч Е Н Ь

действующих нормативных документов

по охране труда

1. Федеральный закон от 01.01.01г. «О техническом регулировании» (в ред. от 01.01.2001, с измен. и доп., вступившими в силу с 23.01.2012 г.)

2. Федеральный закон от 01.01.2001 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (ред. от 01.01.2001г. с изм. и доп., вступившими в силу с 01.01.2012).

3. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития России № 000 от 01.01.01 года «Об утверждении Типового положения о комитете (комиссии) по охране труда».

4. Постановление Минтруда и соцразвития Российской Федерации от 01.01.01г. № 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях».

5. Приказ Государственного комитета по народному образованию СССР от 1 октября 1990г. № 000 «О введении в действие Положения о расследовании и учете несчастных случаев с учащейся молодежью и воспитанниками в системе Гособразования СССР».

6. Постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.01г. № 000 «Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний».

7. Приказ Минздравсоцразвития России от 01.01.01г. № 000 «Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве».

8. Постановление Минтруда Российской Федерации от 8 февраля 2000г. № 14 «Об утверждении рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации».

9. Приказ Минобразования России от 11марта 1998г. № 000 «О службе охраны труда образовательного учреждения».

10. Постановление Минтруда РФ от 01.01.01г. № 7 «Об утверждении Рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда».

11. Постановление Правительства Российской Федерации от 27 декабря 2010 г. № 000 «О разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда».

12. Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 01.01.01г. № 000/П-22 «Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день» (с изменениями от г.).

13. Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 5 ноября 1987г. № 000/П-11 «О внесении изменений и уточнений в Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день» (с изменениями от 11 апреля , 19 августа 1988г.).

14. Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 01.01.01г. № 000/П-20 «Об утверждении Инструкции о порядке применения Списка производств,

цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день».

15. Письмо Минтруда России от 01.01.01г. № 000-7 «О порядке применения «Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день».

16. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.01.01г. «Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов» (в ред. от 01.01.2001 N 245н).

17. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.01.01г. № 000н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами»».

18. Приказ Минздравсоцразвития РФ от12 апреля 2011г. N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».

19. Постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.01г. № 000 «О вредных и (или) опасных производственных факторах и работах, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядке проведения этих осмотров (обследований)» (с изменениями от г.).

20. Постановление Минтруда РФ от 01.01.01г. № 11 «Об утверждении Рекомендаций по планированию мероприятий по охране труда».

21. Постановление Минтруда и соцразвития Российской Федерации и Министерства образования РФ от 01.01.01г. № 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».

22. Постановление Минтруда и соцразвития Российской Федерации от 01.01.01г. № 80 «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда».

23. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.01.2001 N 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда».

24. Постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.01г. № 000 «Об утверждении Положения о проведении государственной экспертизы условий труда в Российской Федерации» (с изменениями отг.).

25. СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы» (с изменениями от 01.01.2001г.).

26. СанПиН 2.2.2.1332-03 «Гигиенические требования к организации работы на копировально-множительной технике» (с изменениями от 01.01.2001г.).

27. СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений».

28. СанПиН 2.2.0.555-96 «Гигиенические требования к условиям труда женщин».

29. Постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.01г. № 000 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин».

30. Постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.01г. № 000 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет» (с изменениями от г.).

31. Постановление Совета Министров-Правительства Российской Федерации от 6 февраля 1993г. № 000 «О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную».

32. Постановление Минтруда России от 7 апреля 1999г. № 7 «Об утверждении Норм предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет».

33. Положение о проведении планово – предупредительного ремонта производственных зданий и сооружений МДС 13-утв. Постановлением Госстроя СССР от 01.01.01г. № 000).

34. Постановление Госстроя России от 8 января 2003г. № 2 «О своде правил «Безопасность труда в строительстве. Отраслевые типовые инструкции по охране труда».

35. СНиП 12.03-2001 «Безопасность труда в строительстве. Часть 1. Общие требования».

36. СНиП «Безопасность труда в строительстве. Часть 2. Строительное производство». (Постановление Госкомитета Российской Федерации от г. № 000. Введен в действие с г.).

37. СНиП «Естественное и искусственное освещение» (с изменениями от г.).

38. СНиП «Отопление, вентиляция и кондиционирование» (с изменениями от г.).

39. СНиП «Общественные здания и сооружения».

40. Приказ Минэнерго Российской Федерации от 01.01.01г. № 6 «Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей».

41. Приказ Минэнерго России от 01.01.01г. № 000 «Об утверждении Правил технической эксплуатации тепловых энергоустановок ».

42. Межотраслевые правила по охране труда (правила безопасности) при эксплуатации электроустановок ПОТ РМ – 016 – 2001 РД 153-34. 0 – с изменениями от 18, 20 февраля 2003г.).

43. Правила эксплуатации электроустановок потребителей.

44. Правила устройства электроустановок.

45. Приказ МЧС РФ от г № 000 «Об утверждении Правил пожарной безопасности в Российской Федерации (ППБ 01-03).

46. Постановление Минтруда России от 01.01.01г. № 44 «Об утверждении Правил по охране труда при использовании химических веществ».

47. Межотраслевые правила по охране труда при работе на высоте ПОТ РМ (утв. постановлением Минтруда Российской Федерации от 4 октября 2000г. № 68).

48. Постановление Минтруда России от 01.01.01г. № 27 «Об утверждении Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации газового хозяйства организаций».

49. Постановление Минтруда России от 01.01.01г. № 28 «Об утверждении Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте».

50. ССБТ ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда. Общие положения».

51. Межгосударственный стандарт ССБТ ГОСТ 12.0. «Системы управления охраной труда. Общие требования».

52. ССБТ ГОСТ Р 12.4. «Цвета сигнальные, знаки безопасности и разметка сигналов».

53. ССБТ ГОСТ 12.1.005-88 «Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны» (с изменениями от г.).

54. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.01.01 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (в ред. н).

55. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.01.2001 N 541н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением".

Проверка знаний по охране труда - периодичность прохождения данной процедуры работниками зависит от ряда нюансов. Разберем эти особенности детально, и выясним, в каких случаях необходимо проводить внеочередную проверку знаний.

Периодичность проверки знаний по охране труда

Периодичность проверки знаний по охране труда - государственно важный вопрос. От ее правильной организации зависят здоровье и трудоспособность работающего населения страны.

ВАЖНО! Частоте контроля знаний и навыков работников в вопросах охраны труда и техники безопасности (ОТ и ТБ) посвящена гл. III Порядка обучения по охране труда, утвержденного постановлением Минтруда и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29.

К примеру, в п. 3.2 указанного Порядка установлено, что руководители и специалисты компаний проходят проверку качества знаний по охране труда каждые 3 года.

Периодичность контроля знаний находится в непосредственной взаимосвязи с процессом обучения работников требованиям ОТ и ТБ. Постановлением № 1/29 установлено следующее (п. 2.2.2):

вновь поступившие на работу сдают экзамен на знание правил охраны труда в течение месяца после оформления, закончив обучение, организуемое работодателем;
обучающихся рабочим профессиям или проходящих переподготовку на другую специальность проверяют на знание правил и норм ОТ и ТБ после окончания организованного для них работодателем обучения;
вернувшиеся к выполнению трудовых обязанностей спустя промежуток времени, превышающий 1 год, сдают экзамен по ОТ и ТБ в течение первого месяца работы.

Кроме того, ежегодно проверяются навыки работников рабочих профессий по оказанию первой помощи пострадавшим (п. 2.2.4 Постановления № 1/29).

Администрация компании в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ, устанавливает периодичность проверки знаний по охране труда для членов трудового коллектива с учетом специфики деятельности (п. 2.2.3 Постановления № 1/29).

О других вопросах обеспечения охраны труда на производстве читайте в материалах нашего сайта:

«Как проводится специальная оценка условий труда (нюансы)?» ;
«Расходы на спецодежду для сотрудников, работающих по срочным трудовым договорам, уменьшают доходы для налога на прибыль» .

Проверочный тест для тружеников рабочих профессий

Знание работниками правил ОТ и ТБ могут быть проверены различными способами: от экзамена (в письменной или устной форме) до специального компьютерного тестирования с помощью специализированных программ.

Особое значение приобретают специализированные тесты по ОТ и ТБ для членов трудового коллектива рабочих профессий.

ВАЖНО! Рабочие профессии, в отличие от управленческих (координирующих труд других людей), связаны с выполнением работниками конкретных производственных операций.

К прмеру, в строительстве к представителям таких профессий относят каменщиков, бетонщиков, штукатуров, маляров, крановщиков, а в металлообработке токарей, слесарей и сварщиков.

Определяющая черта при отнесении профессии к разряду рабочих наличие множества опасных производственных факторов, уберечься от которых помогут знания требований ОТ и ТБ. Для каждой рабочей профессии проверочные тесты должны быть разработаны с учетом их трудовых функций, требований к применяемым механизмам, условиям труда и многих других нюансов.

Важной особенностью таких тестов является необходимость их своевременной корректировки при изменении законодательства в сфере охраны труда, а также при наличии новшеств в производственном процессе компании (если эти новинки требуют от работников специальных знаний и навыков в вопросах ОТ и ТБ).

Внеочередная проверка знаний

Работающее лицо должно быть готово к тому, что в любой момент его теоретические знания и практические навыки по ОТ и ТБ могут проверить.

ВАЖНО! Случаи внеочередного контроля знаний работников по ОТ и ТБ регламентированы п. 3.3 Постановления № 1/29.

Основные ситуации, провоцирующие внеплановый контроль знаний по ОТ и ТБ, можно разграничить на 3 группы:

факторы форс-мажора;
неоднократные нарушения работниками требований ОТ и ТБ;
нюансы производственной деятельности компании и «служебной» жизни работников.

Первая группа включает чрезвычайные ситуации − произошедшие на предприятии аварии или несчастные случаи.

Вторая совокупность представлена следующими ситуациями:

требование представителей надзорных органов (при выявлении ими фактов недостаточного знания «безопасных» правил и норм у работников и (или) при обнаружении нарушений в этой сфере);
наличие фактов неоднократного нарушения работниками норм ОТ и ТБ.

Последняя группа ситуаций охватывает наибольший спектр нюансов:

изменение действующих правил ОТ и ТБ или появление новых;
трансформация техпроцессов, требующая дополнительных знаний по ОТ и ТБ;
наличие пробела в трудовом стаже работника по данной должности более 1 года;
назначение (перевод) работника на новую должность при условии, что исполнение новых обязанностей связано с необходимостью получения дополнительных знаний ОТ и ТБ.

Основная цель этих внеплановых мероприятий заключается в необходимости поддержания в актуальном состоянии знаний и навыков членов трудового коллектива по вопросам ОТ и ТБ, а также в предотвращении критических ситуаций на производстве.

Итоги

Общие вопросы периодичности проверки знаний по охране труда устанавливаются государством. Работодатель в соответствии с нормативными правовыми актами и нюансами производства самостоятельно организует такую проверку или она инициируется надзорными органами.

Какова периодичность проверки знаний по охране труда? В каких случаях проводится внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников? Кто должен проводить проверку знаний требований ОТ? На все эти вопросы отвечаем в данной статье.
Ответы на эти вопросы нам дает Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций». Проверке знаний требований охраны труда посвящена глава 3 данного документа.

3.1. Проверку теоретических знаний требований и практических навыков безопасной работы работников рабочих профессий проводят непосредственные руководители работ в объеме знаний требований правил и инструкций по охране труда, а при необходимости — в объеме знаний дополнительных специальных требований безопасности и охраны труда.

3.2. Руководители и специалисты организаций проходят очередную проверку знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года.

Внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций

3.3. Внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится:

при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда. При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов;

при вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда работников. В этом случае осуществляется проверка знаний требований охраны труда, связанных с соответствующими изменениями;

при назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения ими своих должностных обязанностей);

по требованию должностных лиц федеральной инспекции труда, других органов государственного надзора и контроля, а также федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов местного самоуправления, а также работодателя (или уполномоченного им лица) при установлении нарушений требований охраны труда и недостаточных знаний требований безопасности и охраны труда;

после происшедших аварий и несчастных случаев, а также при выявлении неоднократных нарушений работниками организации требований нормативных правовых актов по охране труда;

при перерыве в работе в данной должности более одного года.

Объем и порядок процедуры внеочередной проверки знаний требований охраны труда определяется стороной, инициирующей ее проведение.

Кто должен проводить проверку знаний требований ОТ

3.4. Для проведения проверки знаний требований охраны труда работников в организациях приказом (распоряжением) работодателя (руководителя) создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.

В состав комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций включаются руководители организаций и их структурных подразделений, специалисты служб охраны труда, главные специалисты (технолог, механик, энергетик и т.д.). В работе комиссии могут принимать участие представители выборного профсоюзного органа, представляющего интересы работников данной организации, в том числе уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов.

В состав комиссий по проверке знаний требований охраны труда обучающих организаций входят руководители и штатные преподаватели этих организаций и по согласованию руководители и специалисты федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, органов местного самоуправления, профсоюзных органов или иных уполномоченных работниками представительных органов.

Комиссия по проверке знаний требований охраны труда состоит из председателя, заместителя (заместителей) председателя, секретаря и членов комиссии.

Достаточно важным вопросом в организационной деятельности предприятий является вопрос об охране труда. А точнее, его организация, то есть процесс обучения сотрудников и проверка знаний по данному аспекту. В статье расскажем про порядок проверки знаний работников по охране труда, рассмотрим виды и способы.

На сегодняшний день все перечисленные вопросы являются обязанностью работодателя, что подтверждается 212 статьей ТК РФ. Причем данная обязанность не зависит от того, к какой организационно-правовой формой относится работодатель и какой договор он заключил с сотрудником.

Постановлением Минтруда регламентируется порядок, по которому проводится обучение и проверка у сотрудников знаний охраны труда. Согласно ему, в организации должен быть разработан нормативный акт, где определяется порядок проведения обучения, а также проверки знаний. При превышении численности сотрудников в 50 человек, на предприятии должна быть организована специальная служба или введена должностная единица – специалист по охране труда.

Если количество сотрудников меньше 50 человек, тогда работодатель самостоятельно решает выделять ли отдельного сотрудника, либо самому осуществлять данные мероприятия.

Обучение работников организации

Если компания на работу принимает нового сотрудника или переводит работника на другую должность, то обязанностью работодателя является организация обучения охране труда в срок до одного месяца. Если перерыв в работе работника составляет более года, также следует проводить инструктаж, причем срок для обучения также составляет один месяц.

Организация обучения делится на два вида:

очередная;
внеочередная.

Очередная проводится раз в течение трех лет или чаще, если это предусмотрено в организации. Потребность во внеочередном обучении возникает при появлении новых требования или внесении каких либо изменений или дополнений в законодательные акты, при покупке нового оборудования, осваивании новых технологий и процессов производства и т.д. Перед самим обучением разрабатывается программа инструктажа, адаптированная под каждую профессию отдельно.

Порядок проверки знаний

Представителям рабочих профессий проводят проверку их непосредственные руководители. Проверка проводится на знание правил и инструкций, либо каких либо дополнительных требований по безопасности. Причем знания сотрудника в первую очередь зависят от знаний руководителя, который непосредственно проводит инструктаж. И при оценке знаний сотрудника комиссия оценивает уровень знаний и его руководителя.

Виды проверки знаний

Как и виды обучения, различают два вида проверки:

очередная;
внеочередная.

Очередная проверка проводится как минимум раз в три года. А внеочередную проводят при возникновении одного из обстоятельств:

когда вносят изменения или вводят новые требования в законодательные акты, касающиеся требований охраны труда;
когда вводят в эксплуатацию новое оборудование;
при изменениях в технологических процессах;
когда работника переводят на другую должность;
при выявлении нарушений, либо недостаточных знаний в области охраны труда по требованию контролирующих органов;
после несчастного случая или аварии на производстве;
если перерыв в работе сотрудника составляет более года.

До ввода в работу нового оборудования или при переводе работника на другую должность обязательно проводят проверку знаний сотрудника, а предварительно проводят обучение.

Главной целью проведения внеплановых проверок является обеспечение сотрудников компании актуальными знаниями в вопросах охраны труда, а как следствие избежание непредвиденных ситуаций на производстве. Особенно важным это является для рабочих специальностей.

Комиссия для проведения проверки

В комиссию входят следующие лица:

директор организации либо руководитель одного из подразделений;
специалист из службы охраны труда;
специалист организации.

Помимо данных сотрудников, в составе комиссии могут присутствовать представители профсоюза, в качестве представителей интересов сотрудников. Сотрудники обучающих организаций также проходят проверку, но состав комиссии в таких компаниях отличается. Так, в комиссию входят:

руководитель;
преподаватель, входящий в состав штата организации;
представитель исполнительных органов в области охраны труда.

Кстати, если для проверки компания привлекает стороннюю организацию, то и обучение должно проводиться в ней. Перечень компаний, которые проводят обучение и проверку по охране труда представлен на сайте «Автоматизированная система анализа и контроля в области охраны труда», куда входит более 2200 организаций.

Все представители комиссии согласно приказу выступают как:

председатель;
зампредседателя;
секретарь;
члены комиссии.

Способы проверки знаний

Выбор способа проверки знаний зависит в первую очередь от самого работодателя, а также от сторонней организации, которая проводила обучение. Это могут быть как экзамен, так и тестирование по специальным программам. При составлении программ для тестирования руководителю или специалисту по охране труда следует постоянно следить за законодательными изменениями.

Результаты проверки и протокол

Результат проверки знаний оформляют протоколом, утвержденным законодательством РФ. Для тех сотрудников, кто сдал проверку знаний успешно, выдается удостоверение по утвержденной форме. Если сотрудник проверку не прошел, он должен в течение месяца повторно пройти проверку. При этом, на данный период времени сотрудника следует отстранить от работы. Заработная плата ему также не начисляется. Но если вины сотрудника в не прохождении проверки нет, то заработная плата на этот период времени должна быть сохранена. Отказ сотрудника от обучения и сдачи экзамена несколько раз может привести к его увольнению.

Ответственность работодателя по обучению

Для работодателя отказ в проведении обучения и проверки охраны труда также грозит достаточно высоким штрафом. Так, статьей 5.27.1 КоАП предусмотрены следующие штрафы при допуске сотрудника к трудовым обязанностям без удостоверения:

для должностного лица – 15тыс.-25тыс. рублей;
для предпринимателей – от 15тыс. до 25тыс. рублей;
для юрлица – от 100тыс. до 130тыс. рублей.

При выявлении повторного нарушения в отношении проверки сотрудников по охране труда директору грозит увеличение штрафа:

для должностного лица – 30тыс.-40тыс. рублей или дисквалификация от 1 до 3 лет;
для предпринимателя – 30тыс.-40тыс. рублей или приостановление деятельности до 90 дней;
для юрлиц – от 100тыс.-200тыс. рублей или приостановление деятельности до 90 дней. Читайте также статью: → « ».

Законодательная база при составлении

Ответы на распространенные вопросы

Вопрос №1. Инструктаж и обучение по охране труда это одно и то же?

Инструктаж входит в общее обучение по охране труда. Инструктаж проводится достаточно быстро и проверка знаний по нему проходит как правило устно. При этом, чтобы допустить сотрудника к работе он должен пройти хотя бы инструктаж, а основное обучение он может проходить одновременно приступив к своим обязанностям.

Вопрос №2. Можно ли проходить обучение по охране дистанционно?

Можно. Существуют учебные центры, которые проводят обучение и проверку знаний таким методом. По окончании обучения специалисту выдается удостоверение.

Вопрос №3. Что означает проведение обучения в минимальном объеме?

Некоторые организации сокращают продолжительность обучения, что приводит в первую очередь к недостаточному уровню знаний и нарушению техники безопасности. В том числе это ведет к нарушению требований охраны труда со штрафом до 80 тыс. рублей. Если организация все же хочет как либо сократить период обучения, то можно выбрать комбинированный метод. То есть часть обучения проводится очно, а часть дистанционно.